Zo werken we bij Terramira
Onze cultuur is gebouwd op drie principes. Ze bepalen hoe we samenwerken, beslissingen nemen en groeien.
Onze 3 principes
Together
We bereiken meer als we onze krachten bundelen. Bij Terramira werk je in multidisciplinaire teams: GEO, Technologie & AI, data science en business development komen samen op elk project. Korte lijnen en een open cultuur zorgen dat ieders stem gehoord wordt.
Innovative Impact
We bouwen technologie die nog niet bestaat. Experimenteren is welkom, en falen is een leermoment, geen probleem. We werken aan foundation models, agentic systems en platforms voor petabyte-schaal datasets, altijd met een wetenschappelijke, schaalbare basis.
Ownership
We denken in oplossingen, binnen Terramira en met onze klanten. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief, of je nu net begint of al jaren meedraait. We houden elkaar scherp door eerlijke feedback en transparante besluitvorming.
Een groeiende, informele organisatie
We zijn een scale-up: een fase waarin structuur nog volop in ontwikkeling is en jouw inbreng er echt toe doet. Geen dikke lagen bureaucratie, wel een informele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Als alles lukt, nemen we waarschijnlijk niet genoeg risico.
Laurens Hagendoorn, Tech Lead
